唯有变革才能促成“破局”与“增长” 安略智库

唯有变革才能促成“破局”与“增长”

变革的程序：先僵化、后优化、再固化。变革总会带来一些既定习惯和舒适区的变化，特别是在运作初期，对于既得利益者是比较大的冲击，只能削足适履，通过机制先固化使用，然后再逐渐结合自身特点做一些变化和固化。 ...
管理员 07月31日2,808唯有变革才能促成“破局”与“增长”已关闭评论
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真正厉害的人，都是“自燃型”人格 安略智库

真正厉害的人，都是“自燃型”人格

人可以分为三种： 第一种是点火也烧不起来的“不燃型”的人； 第二种是点火就着的“可燃型”的人； 第三种是自己就能烧起来的“自燃型”的人。 一次，经营之圣稻盛和夫在一家酒店住宿。路过前台时，酒店经理向他...
管理员 07月31日2,546真正厉害的人，都是“自燃型”人格已关闭评论
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《三精管理》：宋志平的中国式管理和智慧 新书荐读

《三精管理》：宋志平的中国式管理和智慧

记得管理大师彼得·德鲁克先生曾经说过：“管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。中国发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该是中国自己培养的管理者，他们熟悉并了解自己的国家和人民，并深深...
管理员 05月04日1,922《三精管理》：宋志平的中国式管理和智慧已关闭评论
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跳出“一抓就死，一放就乱”怪圈 组织建设

跳出“一抓就死，一放就乱”怪圈

作者 | 侯建英、李平 来源 | 聚焦与余光 ID | Insight-ABC 01  企业放权的源头与缺陷 从1924年斯隆通用汽车创建事业部架构，开启了企业内部放权的大门，为众多企业走向规模化与多...
管理员 05月04日1,559跳出“一抓就死，一放就乱”怪圈已关闭评论
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稻盛和夫：如何远离焦虑？这是最好的答案 职场修炼

稻盛和夫：如何远离焦虑？这是最好的答案

作者 | 稻盛和夫 来源 | 盛和塾 ID | shengheshu2018      本文精选了稻盛和夫著作《干法》《活法》《赌在技术开发上》中的精彩片段，希望能对您的人生事业有所启迪。 彻夜工作很...
管理员 05月04日1,590稻盛和夫：如何远离焦虑？这是最好的答案已关闭评论
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显著提升你的专注力水平 安略观点

显著提升你的专注力水平

作者 | 陈后圣 来源 | 陈辞令 ID | lifelong_learning8 01 定义问题 首先，这是一个追求理想型的问题，解决这类问题的关键是确定一个合理的目标。因此，要定义一下，希望的“理...
管理员 05月04日1,544显著提升你的专注力水平已关闭评论
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做决定和做决策有什么不同？ 安略智库

做决定和做决策有什么不同？

来源 | 人神共奋 ID | tongyipaocha 一、决策与决定 “决策”这个词看起来很高大上，感觉都是对重大的问题进行复杂的权衡、判断；相比而言，“决定”这词就很平常，我们每天都进行。 决策与...
管理员 05月04日1,955做决定和做决策有什么不同？已关闭评论
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管理要回归常识 安略智库

管理要回归常识

我们今天的企业现实、管理现实是忘掉和扭曲了常识，而所谓的真理就在常识之中，进而言之，常识即真理。 什么是商业组织的基础常识？简单地说，就是：存天理，顺人性。        一、存天理：客户是企业的唯一...
管理员 06月02日2,173评论
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品牌单店业绩提升总结 安略智库

品牌单店业绩提升总结

一、品牌 1、定位要清晰，适合什么性格、什么职业、什么年龄，要让具体的目标客群一眼识穿“这就是适合我的”感觉。 2、营业员要对自己的品牌有清晰的认识和了解，品牌定位、个性、历史、江湖定位、竞争对手、行...
管理员 05月28日1,617评论
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