变革的程序:先僵化、后优化、再固化。变革总会带来一些既定习惯和舒适区的变化,特别是在运作初期,对于既得利益者是比较大的冲击,只能削足适履,通过机制先固化使用,然后再逐渐结合自身特点做一些变化和固化。 ...
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人可以分为三种: 第一种是点火也烧不起来的“不燃型”的人; 第二种是点火就着的“可燃型”的人; 第三种是自己就能烧起来的“自燃型”的人。 一次,经营之圣稻盛和夫在一家酒店住宿。路过前台时,酒店经理向他...
07月31日1,991
作者 | 侯建英、李平 来源 | 聚焦与余光 ID | Insight-ABC 01 企业放权的源头与缺陷 从1924年斯隆通用汽车创建事业部架构,开启了企业内部放权的大门,为众多企业走向规模化与多...
05月04日1,292
来源 | Medium作者 | Rui Zhi Dong译 |神译局阅读不只是将一本书从头看到尾。 高效阅读是我们一直追求的目标。但是怎样才算高效阅读?相信很多人都无法下一个准确的定义。...
05月04日1,291
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