什么才是优秀的领导?优秀的领导就是不仅自己取得成就,还让自己的下属也一样取得非凡的成就。就像唐僧,自己成佛的同时,自己领导的三位徒弟也能成佛。但是,在还没取得成功之前,领导在下属眼里却扮演"坏人"的角色。为什么会这样呢?最主要的就是领导对下属的严格要求。
其实,我们都应该听说过"严师出高徒"的老话。可是真正发生在自己身上的时候,却又难以接受。
此图总结得很好:领导对下属的严格要求,一开始下属会感到很难受、痛苦,慢慢开始接受,不能承受的会选择离开或者被淘汰出局,一部分人能承受住领导的严格要求,学会承担责任,就这样他们的执行力慢慢得到提升,他们取得的进步得到领导的认可,于是他们的自信心得到提升,就这样每天信心满满,充满正能量,坚持下去,日积月累,顺利完成一件优秀一件事,最后一定会成为一个有成就的人。
相反,如果领导不严格要求,而是纵容下属,最后只会是害了自己的下属。
不难看出,严格和纵容产生的结果形成鲜明的对比,孰好孰坏,一想便知。
我们要时刻铭记:
1、对你有严格要求的领导,才是真正能帮助你成长的好领导,使我痛苦着,必使我强大。
2、再强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!
3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的单位都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!
4、如果真的爱你的下属,就要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他去成长!
5、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准的养了一群小绵羊,老油条,这是对下属最大的不负责任,因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰!
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2024年11月11日 10:40
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